『相手を変える習慣力 コーチングのプロが教える、相手の潜在意識を味方につける方法 』の
イラストブックレビューです。
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- 作者: 三浦将
- 出版社/メーカー: クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
- 発売日: 2016/04/22
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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家族や友人、会社の上司や部下、先輩や後輩。気になる部分があって
伝えているのに、わかってもらえない、聞いてくれない、変わってくれない。
そんな相手を変える方法を、コーチングのプロが解説します。
やり方が間違っている、やる気を出してくれない、結果を出せない。
こちらがアドバイスをしても、一向に相手に響いた様子がない。
親子や会社、その他の人間関係において、相手に「こうなってほしい」
（良い方向に変化してほしい）と思う状況は、よくあります。
ただし、簡単に変わってくれない状況もあります。
本書は相手の潜在意識を味方につけ、考え方や行動を変える方法を
解説しています。
人は、会話において、内容ではなく態度や姿勢、声色などからさまざまな
情報を受け取っています。ですから、正論で相手にアドバイスをしたとしても
目線が合わなかったり、姿勢が悪かったり、声が弱々しかったりすると
どうも信用ならないという印象を与えてしまったりするのです。
そして、声や姿勢を意識するのも大事ですが、もっと大切なのは相手を
信じることです。相手に対してこの人はもっと良くなれる、それだけの才能を
持っている、と心の底から信用して話しかけること。そして、ありのままの
相手の存在を認証すること。
良くなる前の、現状の相手も、良くなる可能性を持っている人間だと
認めるのです。そうした心構えを持てば、自然と相手に対する話し方や態度も
変わってくるのです。逆に「本当に変われるのか？」と思いながら話せば、
その思いは意識しない部分で表に現れ、受け取った方もそんな相手の疑惑を
無意識に感じ取るのです。
まずは、相手を信じるための心構えをしっかり持ち、その上で、具体的なテクニックを
紹介していきます。会話のペースを合わせる、相手の言葉をおうむ返しする、
動作を真似る、など、すぐに実践できるものばかりです。
自分の周囲の人が、望ましくない状況にはまっている。能力があるのに活かしきれて
いない。そんな時、思いつくままに伝えてしまい、相手が聞く耳を持たなくなって
しまう、というケースがあります。それは自分にとっても、相手にとっても
プラスにはなりません。
相手を信頼し、なおかつ相手が聞く姿勢を持つようなちょっとしたテクニックを
用いて、相手がもっと良くなるためのアドバイスをすることができたら、
その成長を目にする喜びを手に入れることができるのです。
